Le Tribunal administratif du travail annonçait le 19 décembre dernier, sa décision à la suite d’une plainte contestant l’utilisation des briseurs de grève par la Société Zoologique de Granby.

Le Syndicat national des salariés du Zoo de Granby demandait que le Tribunal ordonne à l’employeur de cesser d’utiliser des briseurs de grève pour effectuer le travail des salariés en lock-out.

Le Tribunal a tenu deux journées d’audience et au terme de la deuxième journée, il a informé les parties que la preuve administrée lui a permis de constater que l’employeur a eu recours à des briseurs de grève.

Camille De Rome, porte-parole du Syndicat du Zoo de Granby et horticultrice.

L’employeur a reconnu avoir contrevenu au Code du travail et doit afficher cette ordonnance à l’entrée de ses établissements, et ce, tant que la négociation sera en cours.

Hier, le PDG du zoo, Paul Gosselin, disait sur nos ondes que les négociations se poursuivaient pour la question salariale, les questions normatives ayant été réglées.